Si algo bueno nos ha traído la pandemia es más flexibilidad en el trabajo
ManagementNo todo el mundo valora igual la flexibilidad laboral, pero casi uno de cada tres empleados estaría dispuesto a dimitir si la perdiera.
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Dos de cada tres empresas esperan que sus empleados estén disponibles fuera de horario
ManagementSegún los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor elaborada con más de 13.500 encuestas y más de 33 países España se encuentra a la cola de Europa en flexibilidad laboral. Un claro ejemplo es una estadística que nos...
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La flexibilidad laboral será la norma cuando muchas empresas retomen la actividad
ManagementMientras no exista una vacuna o una medicamento eficaz para luchar contra el COVID-19 está claro que el distanciamiento social es la medida más efectiva. Por eso creo que habrá que hacer un esfuerzo organizativo cuando se permita reabrir...
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Las empresas no han entendido nada con la conciliación, vuelve a repuntar el absentismo
ActualidadNo se por qué cuando en muchas empresas se menciona el tema de la conciliación parece que se está realizando un ataque a la empresa y se trata de favorecer a los empleados. Nada más lejos de la realidad, se trata de que ambas partes salgan...
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Por qué la flexibilidad de horarios es una utopía para la mayoría de las empresas
ManagementLa flexibilidad horaria es uno de los deseos de muchos trabajadores en España. Poder tener una horquilla de un par de horas para entrar a trabajar y lo mismo para salir. Si además se complementa con la posibilidad de trabajar desde casa...
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La política de incentivos de la empresa, esa gran desconocida
Vocación de empresaAunque muchos de los trabajadores ni siquiera son conscientes de ello, la mayoría de las empresas tienen una política de incentivos de la que se pueden beneficiar los empleados. Normalmente si somos del departamento comercial es algo que...
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Horarios flexibles, empleados a favor y empresa también, pero con matices
ManagementLa implantación de la flexibilidad horaria en las empresas es una de las medidas que más ayuda a los trabajadores a conciliar su vida personal y profesional. Por eso la mayoría de los empleados suelen estar a favor, también las empresas,...
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LLegar estresado a trabajar, una razón más para implantar el horario flexible
ManagementUno de los principales problemas que sufrimos los empleados en las empresas es tener un horario de entrada y salidas inamovibles en muchos casos. Esto genera un estrés innecesario para cumplir con dichos horarios y es algo perfectamente...
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¿Jornada de trabajo? Eso no va conmigo
ReflexionesLa mayoría de trabajadores españoles tienen que desplazarse a diario a un lugar físico a desempeñar su actividad y, casi siempre, con la misma hora de entrada (aunque, muchas veces, no se puede decir lo mismo de la hora de salida). Los más...
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La flexibilidad en la empresa pasa por un compromiso entre empresa y trabajador
Consejos prácticosDesde hace años se ha hablado mucho sobre la importancia de conciliar la vida profesional y la personal, que ante unos horarios cada vez más dilatados, y un número creciente de responsabilidades, se ha convertido en un problema que parece...
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Demandas laborales: semana de cuatro días
ActualidadLas demandas laborales han evolucionado con los tiempos. Cada vez valoramos más nuestro tiempo libre. El estudio 'El mundo del trabajo', que elabora anualmente Randstad sobre las principales motivaciones de los trabajadores y sus jefes,...
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flexibilidad horaria:Si algo bueno nos ha traído la pandemia es más flexibilidad en el trabajo.Dos de cada tres empresas esperan que sus empleados estén disponibles...
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