Lo fácil es seguir la corriente: buscar un culpable de todos nuestros males, asirnos a la forma tradicional de hacer las cosas, lloriquear para ver si caen más subvenciones, etc. No digo que no sea cómoda esa actitud, pero dudo que con...
Leer más »Garcia-Milà, el joven catalán fundador de "EyeOs", tiene muy claro que ser empresario es una profesión pero ser emprendedor es una actitud. En sus manifestaciones recogidas por "El Economista" en una interesantísima entrevista desvela que...
Leer más »![El conejo rosa y la selección de personal [Humor]](https://img.remediosdigitales.com/6ab312/humor3/500_333.png)
En la sala de espera 20 personas esperaban algo nerviosas su turno en una importante entrevista laboral para un puesto directivo. Los trajes y las corbatas llenaban todo el espacio y se apretaban unos con otros soñando con ser...
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En nuestra relación con nuestros clientes, con nuestros proveedores, con nuestros trabajadores, compañeros, etc. es importante saber comunicar. Saber transmitir tiene tanta importancia como lo que estamos transmitiendo porque no siempre...
Leer más »![El currículum misterioso [Humor]](https://img.remediosdigitales.com/8cd76e/humor3/500_333.png)
Muchas personas tratan de hacer destacar su currículum mediante algunos trucos como usar un color de hoja diferente al blanco, tamaños ligeramente superiores o inferiores al DIN A4, diferencias en grosor y peso… pero este caso es...
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Hoy vamos de anécdotas y por el título ya os podéis imaginar por donde van a ir los tiros. Estuve no hace mucho en un proceso de selección para un puesto de administrativo. Después de un análisis de la experiencia y titulación de los...
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Hace tiempo, estuvimos contrastando en estas páginas el valor que podía tener una carta de recomendación para los procesos de selección de personal y para los futuros candidatos hacia un puesto de trabajo. El campo de recomendaciones de...
Leer más »En su momento os expuse en un par de posts una visión del método de ventas distinta a la de la imaginería tradicional. Frente al vendedor tradicional, al colegui, al chapas, al de la superlabia, surge el vendedor socrático, el que que...
Leer más »Si la memoria no me falla, entre algunos de los comentarista habituales tenemos algún psicólogo. El podrá explicar en los comentarios este efecto Pigmalión, también conocido (o relacionado) como efecto Halo o la profecía autocumplida,...
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En el post titulado Así no se vende os di mi visión sobre una práctica habitual, y no por ella positiva, en las entrevistas de venta: hablar. Y hablar. Y hablar mucho más que tu cliente. Os expliqué los motivos que me conducían a pensar...
Leer más »El sentido del humor es importante. En la vida y en los negocios. Y también la sensibilidad. Y algo de ello encuentro en ese monstruo llamado Google. Muy de vez en cuando, bajo toneladas de gestión empresarial, escondido en las entrañas...
Leer más »Hace ya unos semanas Oscar trató el tema de las entrevistas de trabajo. Chapeau. Remo también le ha dedicado algún que otro post, especialmente interesantes los dedicados a saber si nos estaban tomando el pelo en tema de titulaciones,...
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Como os comentaba anteriormente, quería darle un espacio diferenciado a la conclusión de la entrevista, pues este es la fase más importante de toda la selección: Determinar si la persona se ajusta o no a nuestras necesidades y al puesto de...
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Debido a los costes que supone una selección de personal profesional, en muchas ocasiones decidimos hacerla por nuestra cuenta. Así seguimos el proceso habitual, insertamos un anuncio en conocidas webs de empleo o en revistas de...
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