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Según un estudio llevado a cabo por la empresa de trabajo temporal Randstad son más de tres millones los trabajadores activos que buscan empleo en España, ya sea para mejorar sus condiciones laborales o para tener un segundo empleo. Esta...

Te quedan muchos años antes de jubilarte como para pensar que todo lo que tenías que aprender en la empresa ya lo has hecho. Esta afirmación que antes se podía aplicar a empleados en una franja de edad entre treinta y cuarenta años, cada...

Los empleados tóxicos son increíblemente costosos para las organizaciones, ya que pueden reducir la moral de los empleados, molestar a los clientes e incluso aportar cargos por litigios. Por lo tanto, es esencial descartarlos antes de que...

Siempre tienen trabajos pendientes, están muy liados, pero nadie sabe exactamente con qué están. Son empleados muy ocupados pero improductivos, los que podríamos llamar nuevos vagos en la empresa. Cuando se mide su rendimiento respecto al...

Si hay algo que tenemos seguro es que vamos a tener que trabajar durante más años para poder cobrar una jubilación y, en muchos casos, incluso después de este momento se tendrá que trabajar para complementar ingresos. Por eso los programas...

El mejor modo para que las organizaciones impulsen su negocio hacia a delante es asegurarse de que sus empleados se reciclen de manera continuada. La pregunta que surge es ¿qué pueden hacer los responsables del negocio para animar a sus...

Según los últimos datos registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en agosto de este año había en España 1.789.904 demandantes de empleo mayores de 45 años que estaban parados. Una cifra que, aunque parezca demasiado...

El mantra tan repetido tantas veces de "si funciona no lo toques" lleva muchas veces al inmovilismo en la empresa. Esto supone que existen reticencias a los cambios, sobre todo porque aunque funcionen mal nuestras herramientas ya nos...

El café es un elemento indispensable para muchos de nosotros a la hora de afrontar el día. Nos lo tomamos en casa, en la oficina nada más llegar o en ambos casos, lo cierto es que puede ser muy beneficioso para la empresa habilitar una...

A veces es complicado explicar la rotación de plantillas que sufren determinadas empresas. Existen determinados puesto o departamentos donde el tiempo que permanecen los trabajadores realmente es poco, a pesar de ofrecer contratos estables...

Cuando hablamos del empeoramiento de las condiciones laborales en las empresas, de sentirse quemado o de no estar motivado en algunas ocasiones se debe a una simple correspondencia. La empresa muchas veces exige a sus empleados que se...

Muchas empresas cuidan su imagen hasta el último detalle. Su presencia en las redes sociales, su reputación en Internet, las relaciones públicas tradicionales, etc. Sin embargo muchas veces dejan un cabo suelto, que no es otro que su...

A la vuelta de las vacaciones, durante el úlitmo trimestre muchas empresas llevan a cabo las evaluaciones (appraisals) de sus empleados. La evaluación de 360 ​​grados sirve para poder sintetizar las perspectivas de nuestros empleados y su...

Según un estudio llevado a cabo por la empresa Infojobs en España el 58% de las compañías españolas que no aplican el horario laboral europeo están a favor de adaptarse a este modelo, mientras que el 83% de los trabajadores que disfruta de...

Muchas veces se pone el énfasis en el jefe como un motivador, un líder que conduce a su equipo al éxito en la empresa. Pero pocas veces se entiende que el jefe también tiene que estar al servicio de los empleados. Se trata de que se ocupe...

Hay empresas que tienen constantemente puestos anuncios de búsqueda de empleados para diferentes puestos. Se podría decir que son empresas que huelen mal, donde algo falla. Normalmente se unen diferentes circunstancias, que pueden variar,...