Uno de los problemas que genera el trabajar desde casa es cierta desconexión con el resto de compañeros. Nos sentimos un poco menos apegados a esa empresa en la que ya no pasamos más tiempo que con nuestra familia. Por eso parecería que es...
Leer más »
En algunas ocasiones las empresas tienen que convivir con un empleado que en lugar de sumar al equipo resta. Y esto es un problema cuando todo va bien. La cosa se complica bastante cuando se producen tensiones por exceso de trabajo o por...
Leer más »
A veces hay determinados perfiles que no son tan fáciles de cubrir en muchas organizaciones. Se trata de puestos especializados, pero que en muchas ocasiones pueden llevar a cabo sus tareas sin necesidad de acudir presencialmente a las...
Leer más »
Una de las grandes dudas que surgen cuando se utiliza el teletrabajo es si ¿está trabajando el empleado realmente desde su casa? Esta pregunta tiene muy fácil respuesta. En realidad no importa, solo importa si cumple o no con su cometido...
Leer más »
En las empresas las críticas muchas veces no están bien vistas. Un trabajador que se queja suele ser etiquetado como un elemento negativo en nuestro equipo de trabajo. Pero creo que hay que diferenciar cómo afecta estas opiniones negativas...
Leer más »
No se vive de palmaditas en la espalda. Sin embargo a todos nos gusta que cuando hacemos un buen trabajo sea reconocido. Y la realidad es que muchas empresas no lo hacen porque creen que reconocer el buen trabajo de un empleado implica una...
Leer más »
Esta semana hemos visto como la OMS reconocía el síndrome del trabajador quemado como una enfermedad. Cuando en nuestra empresa nos encontramos con empleados que sufren este problema, es necesario buscar una solución. Pero muchas no saben...
Leer más »
Estar quemado en el trabajo va a ser algo más que una simple expresión, puesto que la OMS reconoce el síndrome del trabajador quemado como enfermedad y la incluye dentro de su catálogo internacional de enfermedades. Se trata de un estado...
Leer más »
La retribución flexible puede ayudar a mejorar los salarios sin aumentar los costes laborales. Pero no es para todos los empleados, algunos pueden preferir administrar ellos mismos sus finanzas al no encontrar beneficio en esta retribución.
Leer más »
Es cierto que dentro de una empresa el hecho de ser tratado de una manera correcta, respetuosa y cercana es de agradecer, pero a la hora de la verdad, siendo francos: tenemos que pagar facturas que llegan cada mes y la palmadita en la...
Leer más »
Cuando una empresa contrata a un nuevo empleado todo es ilusión, esfuerzo y buenas intenciones. Pero la realidad es que la luna de miel entre el nuevo empleado y la empresa no dura más allá de seis meses, un año como máximo. A partir de...
Leer más »
Vivimos en un momento donde parece que las relaciones humanas son cada vez menos importantes. Nos relacionamos más a través de máquinas que con el tú a tú, también en los negocios, donde parece más fácil enviar un correo o un mensaje antes...
Leer más »
Uno de los problemas para muchos empleados en la empresa no es otro que la relación con su jefe. A veces falta comunicación, no sabemos como tratarlo y simplemente nos limitamos a acatar órdenes con las que muchas veces no estamos de...
Leer más »
Parece algo inocente. Uno llega a un trabajo y una de las condiciones que se imponen es tener teléfono móvil, como en otras ocasiones ha sido disponer de coche para desplazarse. Pero hay un agravante, no solo tenemos que tener un teléfono,...
Leer más »
Uno de los principales motivos que tienen los empleados para mantenerse fieles a su puesto de trabajo es la flexibilidad y las facilidades para conciliar vida personal y profesional. Sin embargo en muchas empresas, hablar de estos...
Leer más »
¿Es posible decirle a un trabajador que ya no vuelva a la empresa el próximo día con dignidad y firmeza? Lo que sí sabemos es que al igual que para contratar a un empleado hay que seguir un protocolo durante el proceso de selección, a la...
Leer más »
Mal asunto. Ha llegado alguien nuevo a la empresa y es conocido de, o amigo de, o simplemente familia de... Ese ha sido todo el curriculum que ha necesitado para estar cualificado y cubrir la vacante. Y ahora nos toca convivir en la...
Leer más »
Cuando llegamos a nuevo trabajo, las inseguridades aparecen, sobre todo durante los primeros días o semanas. ¿Me llevaré bien con los compañeros? ¿Qué espera el jefe de mí? ¿Sabré estar a la altura? Y tenemos dos opciones, o bien lanzarnos...
Leer más »
El empleado ideal para la empresa además de aportar su experiencia y formación tiene que tener una serie de valores que le ayuden a desarrollar su trabajo de forma satisfactoria. ¿Sabes cuáles son y cómo reflejarlos en tu currículo?
Leer más »
Un mal jefe es igual de nocivo para una empresa que un empleado tóxico. El término 'tóxico' suele ponernos en guardia. ¿Las personas pueden ser tóxicas? Sí, si su comportamiento repercute negativamente en el resto de compañeros, en los...
Leer más »Empleado:¿Es más complicado retener al trabajador que teletrabaja o es un incentivo para captar talento?.El empleado tóxico es más peligroso que nunca en...