La inteligencia artificial ha llegado para quedarse. Entre pruebas de ensayo y error en diferentes áreas, la IA es noticia esta vez por su intento de sustituir a los reclutadores de Recursos Humanos. Parece que la inteligencia artificial...
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Charlando con una responsable de Recursos Humanos, me comentaba que lo ideal a la hora de contratar a una persona para una pyme, lo mejor no es su currículum, sino otro tipo de habilidades y capacidades que normalmente el candidato no...
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El currículum es el escaparate donde se asoma la empresa para ver el producto, en este caso el perfil de un posible candidato. En un momento en el que la competencia es alta, donde diferenciarse es el objetivo, la creatividad y la...
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Cuando hay que hacer una selección de personal en las empresas, la primera criba que suele hacerse sobre qué candidato es el adecuado y cual no se suele hacer en función de los currículums recibidos. Pero esto sirve de muy poco, puesto que...
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Todo el mundo miente, dice el Dr. House en cada uno de sus episodios. Y yo le añado y más se exagera, sobre todo cuando hablamos de habilidades, aptitudes y conocimientos accesorios en los curriculums. Es por ello, que debemos proveernos...
Leer más »curriculums:Al usar la IA para filtrar currículums y evitar el sesgo de los reclutadores corremos un riesgo mucho peor: el sesgo de de la Inteligencia...