La cultura empresarial de una organización marca una serie de directrices a la hora de ejecutar los trabajos, de tratar con los clientes o de llevar el negocio que se va forjando con el paso de los años. Una de las peticiones que se suelen...
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La cultura de la empresa puede resultar difícil de controlar, razón por la cual muchos directivos evitan deliberadamente crearla. Sin embargo, es una cuestión que no puedes dejar que, simplemente, suceda. De hecho, las empresas deben ser...
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La inmensa mayoría de los emprendedores tuvieron, años atrás, experiencia en otras empresas. Como trabajadores contratados sufrieron malas prácticas y decisiones equivocadas de sus jefes. Ahora, en su nueva aventura al frente de otro...
Leer más »El video con el que arranca este post muestra una Haka realizada por una orquesta de Manchester en un concierto infantil. Resulta muy ilustrativo para recordar un concepto muy simple pero muy eficaz: la importancia de los rituales...
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En la época actual nos encontramos en una espiral de cambios constantes, que requieren de organizaciones flexibles y de una toma de decisiones muy ágil, para la que no todas las empresas están preparadas, y que sin lugar a dudas actúa como...
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Siempre he pensado nuestro plan educativo debería tener al menos una asignatura de economía y/o finanzas obligatoria. Todos en nuestra vida vamos a tener que calcular un préstamo bancario o el interés de un fondo y un plan que incluya...
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Dentro de la empresa, la relación entre trabajador y empresario no se limita a la que impone el sueldo. Exceptuando aquellos casos en los que la explotación es flagrante (del tipo 14 horas como cajera por 624 € de sueldo), la interacción...
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Para definir la cultura empresarial, podemos recurrir a múltiples definiciones de bastantes autores de managament. Adaptar una definición a la pyme es una labor realmente complicada pero es obvio que toda empresa tiene una cultura...
Leer más »Cultura Empresarial:Cultura empresarial, empleados alineados no alienados.Cultura empresarial, no improvises.¿Cómo aprovechar las malas experiencias en otras empresas...