Desde que hace unos meses atrás se pusiera de manifiesto la necesidad y por tanto creación de un Estatuto de los Trabajadores Autónomos entro en liza una figura que hasta ahora no existía, la de los TRADE.
Los TRADE (sus siglas pueden no sonarnos) son un nuevo nivel de trabajadores autónomos, en concreto Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes; cuya principal característica es ésta última, su carácter de económicamente dependientes lo que indica realmente es que más de un 75% del total de su actividad laboral que se realiza y por tanto de los ingresos provienen de un sólo pagador.
La controversia inicial, de una gran cantidad que estoy seguro que habrá en el futuro, ha venido provocada por la siguiente frase del código de regulación de dicha actividad:
“Cualquiera que sea la forma en que se haya celebrado el acuerdo contractual, será válido siempre que en él concurran las condiciones esenciales para su validez”
Como podemos observar era ciertamente azaroso el valor real del contrato para este tipo de trabajadores, ya que deja un poco en el aire la realidad jurídica sobre las capacidades y acuerdos de empresarios y los TRADE.
Ante esto y sentando jurisprudencia el Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha dictado sentencia comentando que se aceptaría realmente un contrato laboral aunque no se realizara de forma escrita, ya que se da la sentencia de buena fe por ambas partes ante dicho acuerdo de actividad laboral.
Es por tanto muy interesante dicha jurisprudencia ya que indica que no sería necesario un contrato laboral para que el TRADE tenga que justificar las facturaciones, sino simplemente el alta en dicha activdad empresarial así como las retenciones por su parte hacen lícito dicho acuerdo de trabajo aparte del propio acuerdo verbal de dichas partes que tendría validez legal de forma real.
Vía | elpaís
En Pymes y Autónomos | TRADE: Trabajador Autónomo Economicamente Dependiente
Imagen | goodnight_london